Organisationsentwicklung und Change Management

Organisationsentwicklung in Zeiten des Wandels

Change Management

Organisationsentwicklung ist heute wichtiger ist denn jemals zuvor.

Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf Veränderungen einstellen. Insgesondere Globalisierung und  Digitalisierung fordern ihren Tribut – gerade im unternehmerischen Mittelstand – Enterprise 2.0 und Industrie 4. 0 sind die Schlagwörter der neuen VUCA-Welt, die von Volatiltät, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist. Hinzu kommen demografischer Wandel und Fachkräftemangel und stetig neue Anforderungen durch staatliche Verwaltung und Bürokratie…

Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen in Unternehmen laufend Anpassungsprozesse stattfinden. Nur so könne sie jetzt und auch in Zukunft erfolgreich am Markt bestehen und handeln.

Durch gut vorbereitete und fachlich begleitete Veränderungsprozesse ist es möglich, Krisen zu vermeiden. Aber auch Krisenzeiten gut zu bestehen. Aber auch bei einem Unternehmensverkauf, einer Fusion oder in einem Generationswechsel ist es notwendig, die eigene Betriebsorganisation entsprechend zu aktivieren bzw. innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.

Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Change Management Prozessen konnten wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen zeitnah wieder auf den rechten Kurs bringen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
  • Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
  • Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
  • Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes mit Ad-hoc-Maßnahmen
  • Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess
  • passende Teamentwicklungsmaßnahmen und Inhouse-Trainings

Außerdem bieten wir Seminare zum ThemaStrategien für die VUCA-Welt

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